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如何搞好交互設(shè)計(jì)的幾點(diǎn)思考

時(shí)間:2023-05-07     點(diǎn)擊:1888 次

1.好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路,一開始是不會(huì)被大多數(shù)人認(rèn)可的,杭州展廳設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮展廳的空間大小、主題以及室內(nèi)照明等因素,

如何搞好交互設(shè)計(jì)的幾點(diǎn)思考

交互系統(tǒng)設(shè)計(jì)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)平面進(jìn)行設(shè)計(jì)中的一種,平面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)發(fā)展離不開文化創(chuàng)意,而創(chuàng)意又被成為我們可以稱之為點(diǎn)子,也就是說(shuō)創(chuàng)意點(diǎn)子,有好的創(chuàng)意點(diǎn)子如果被大家都稱贊好,那是相當(dāng)好的一件事情,但是企業(yè)如果被很多人抨擊或不理解的時(shí)候,我們做設(shè)計(jì)的人員應(yīng)該以學(xué)生一種具有什么樣心態(tài)來(lái)面對(duì)呢?

認(rèn)為一個(gè)好的設(shè)計(jì)一開始不會(huì)得到大多數(shù)人的認(rèn)可,正如馬所說(shuō),一個(gè)想法不是一個(gè)好主意,如果10個(gè)人中有9個(gè)人說(shuō)是,只有9個(gè)人不能說(shuō),那可能是一個(gè)好主意,當(dāng)年,馬創(chuàng)意淘寶,為什么不得到融資?因?yàn)闆](méi)人覺(jué)得他能做到,杭州廣告設(shè)計(jì)包含二維廣告,三維廣告,媒體廣告,開什么玩笑?人們?cè)诰W(wǎng)上買東西?不,但是直到今天,我相信每個(gè)人都認(rèn)為在網(wǎng)上購(gòu)物是個(gè)好主意,但是為時(shí)已晚。

2.設(shè)計(jì)師應(yīng)該固執(zhí)還是沒(méi)有主見(jiàn)?

其實(shí),設(shè)計(jì)師也是一個(gè)很有處理職業(yè)的人,做設(shè)計(jì)經(jīng)常會(huì)遇到一些事情,如果你堅(jiān)持自己的設(shè)計(jì)理念就會(huì)說(shuō)是固執(zhí),不堅(jiān)持自己的法則就會(huì)說(shuō)是沒(méi)有意見(jiàn),沒(méi)有頭腦,沒(méi)有想法,不適合設(shè)計(jì)師,應(yīng)該怎么辦?認(rèn)為這取決于設(shè)計(jì)師面對(duì)的是什么樣的人,以及他們自己的設(shè)計(jì)水平。

如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)師,那么如果老板或者你的設(shè)計(jì)總監(jiān)在了解了你的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)方法之后,仍然說(shuō)你設(shè)計(jì)的產(chǎn)品還有待改進(jìn),那么你就應(yīng)該靜下心來(lái),想一想,你是不是真的應(yīng)該改變一下。這是必要的,因?yàn)樗麄円呀?jīng)過(guò)了你這個(gè)階段的想法。但如果你是資深設(shè)計(jì)師,你可以把自己的想法表達(dá)幾次,和老板的想法形成一種對(duì)抗,避開他們的缺點(diǎn),努力尋找共同點(diǎn)。但是,不管是資深設(shè)計(jì)師,還是老板,還是剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)師,如果遇到客戶相反的意見(jiàn),不要和他們爭(zhēng)論很久,因?yàn)槟愕摹吧系邸笨赡懿粚徝馈N覀儾皇撬囆g(shù)家,而是設(shè)計(jì)師,這就是設(shè)計(jì)師和藝術(shù)家的區(qū)別,因?yàn)樵O(shè)計(jì)的最終目的是服務(wù),而不是和客戶競(jìng)爭(zhēng)。那是不值得的。

3、面對(duì)發(fā)展瓶頸問(wèn)題只有兩個(gè)字突破

在交互設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯中,很難不想出一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)意的圖標(biāo),但是當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí),你不能放棄。設(shè)計(jì)師沒(méi)有瓶頸的設(shè)計(jì)工作本身就是一個(gè)創(chuàng)造性的過(guò)程,在未來(lái)社會(huì)的長(zhǎng)期發(fā)展中,這個(gè)創(chuàng)造性的過(guò)程不可能被智能機(jī)器人所取代,只要你能創(chuàng)造,你就永遠(yuǎn)不會(huì)失去你的工作。恐懼是什么?這是為了讓自己變得更強(qiáng),讓你的同事或同事慢慢超過(guò)你。


 
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